| Ledelse i landbruget | |
 Vi står i en dansk landbrugsvirksomhed anno 2011. Her arbejder Octavia Noe (30) som afdelingsleder med ansvar for farestalden. Fra Rumænien til DanmarkOctavias historie er ikke som de fleste.Afdelingslederen kom til Danmark i 2002 for at uddanne sig til landmand – Vel at mærke uden at kunne ét ord på dansk. Med en ukuelig vilje og et godt hoved kunne Octavia skrive landmand på CV’et i 2005 - En uddannelse (og et sprog) rigere. På vej mod komplet lederuddannelseI 2009 valgte Octavia at læse videre til Agrarøkonom, en efteruddannelse på halvandet år. Her fik hun for alvor øjnene op for ledelse, da hun tog første modul i Ledelse via Erhvervsakademi MidtVest.Afdelingslederen drømmer om, at hun inden længe får tid til at tage de næste moduler af akademiuddannelse i ledelse på Erhvervsakademi Midtvest. Jeg har udviklet mig rigtig meget med første modul i lederskab og nu kan jeg mærke jeg har brug for at få resten af modulerne med fortæller Octavia. Det er dog lidt af en udfordring at få puslespillet til at gå op, for også på hjemmefronten drives der professionelt landbrug - Octavia er gift med Jesper og sammen har de en lille søn. Mens Vincent er lille bliver der nok ikke tid til mere uddannelse udtaler den ambitiøse mor. Erfaringer fra studietLederuddannelsens første modul har både givet mig større viden, og gjort mig til et bedre menneske, forklarer afdfelingslederen og uddyber man lærer, at der ikke er noget der hedder rigtigt eller forkert indenfor ledelse. Octavia har også været rigtig glad for den måde undervisningen er bygget op om praktiske eksempler - Der er hele tiden en god sammenhæng mellem teori og praksis. Og siger Octavia og smiler, så er det jo rart at blive bekræftet i at den ledelsesstil jeg indtil nu har ført er god nok.Ledelse som et puslespilJeg betragter ledelse som et puslespil – De rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt på de rigtige pladser. Octavia brænder for ledelse og ser store muligheder for effektivisering indenfor landbruget, hvis man ’turde’ tænke ledelse mere ind i branchen. God ledelse er jo netop med at til at motivere og fastholde medarbejdere, hvilket igen er med til at optimere rigtig mange processer indenfor driften.Der er flere historier du kan læse
|
